像是现在投资的二滩水电站，一年平🁠均发电170亿度电，现在家庭用电价格0.41元/度。
当然，水🅂电站的收益不能够按照消费价来算，这种还有电力传输成🏱🏹本呢！
电力传输有能🚂🐤🁸量损耗的，而且电🆪💚力传输还得要高压电线，都得要投资成本。
所以☶上网电价肯定要低很多，能够有3毛就算不错了。
就按3毛来算，像是二滩水电站🆪💚一年发电卖⛦的话，也是能够有🅠51亿，除去水电站日常维护的费用，一年赚上三四十亿没有问题吧？
286亿的投资，🅑🅳七八年🍰🝚时间就能够回本，之后就能够一直的赚钱。
所以这笔投资风险性小，收益高而且🁠稳定，属于养老基金公司最喜欢投的项目。
养老基金公司现在每月资金剩余十几个亿，这些钱自然不能够就存在银行，必须得🇮🛸要找项目进行投资才行。
保值增值才是最为重要的事情。
宋琦去忙了⚗，陈怀庆坐在办🈁🞢🕳公室里面🁠安静的翻看着资料。
放下手中的文件，宋琦起身，看向窗外水气⛦朦胧，伸了一个懒腰，这是她要求新做🇮🛸🇮🛸出来的年终奖方案。
墨塔集团的年🚂🐤🁸终奖，并不是说给员🌋工直接发⛦几个月工资。
而是会实行差异化，让过去一年当中给公☙司做出突出贡献的🆭人获得更多奖励。
绩效分数是量化一名职工对🈁🞢🕳墨塔集团作出贡献值。
年终奖的🅂多⚗寡，和绩效分数有着很大的关系。
墨塔集团的职工，工资构成上面是基本工☙资+🚼😲🅖绩效工资再加上其👊他各种杂七杂八的。
当然了，绩效工资🅑🅳随着📀🗯🟊职工阶衔提升，也会⛦提升。