不到半年时间，三小节教育由原来的十几个人，发🛎🛐🛤展到二十三人。
所有的家教老师全部由张小白等人认真筛选出😟🂫👫来🕋的洛大学生🗞🜫🅅。
张小白没有管理经验，也是⛥🜠🃣摸着石头过河，不断的总结改🔶进，逐渐形成一套完整⛥的管理机制。
还是如同最初那样，张小白算是🖈🐫🂳一把手，除了教数学之外，主抓全面工作，大事小事由他最终拍板决定。
吕小强是二把手，除了管理资金就是跟家😥长们打交道，主要目的是说服他们把孩子送到这里。
季小柔的工作是招生，公司之🆑🎲🕀所以这么大的发展，他是功不可没，几乎凭着一己之力将三小节教育宣传到几个学校。
刘洁是管账的会计，同时又管理着这些家教老师，认真严格的执行着公司的奖惩措施，由于其铁面无私刚正不阿，被家教们戏♚称铁娘子。
张小白曾经破格录取的王长虎，只用了两个月的🕋时间就展示出超凡的能力，被晋升为家教组长，除了教课就是配合刘洁管理。
有些人就是🗂这样，别看平时默🆑🎲🕀默无闻不声不响，实则🖭一直在积淀等待。
机会一旦来临。
不鸣则已，一鸣惊人。
这五个人可以说是三小节教育的管理层，分工明🕋确各司其职，也任🍑劳任怨。
至于那十几个家教老师，对于公司🏴很满意，这些人里绝大多数都是家庭困难的学生，做家教的目的很简单，就是赚钱。
而三🙍小节教育对他们相当阔绰，给的工资不但高，而且从不拖欠。
张小白早就说过⚒，大家都是一个学校的兄弟姐妹🕋，只要🗍🚓💼公司赚钱，少不了你们的。
事实证明，张小白说到做到。
吕小强曾经反对过张小白，给那些老师的工资可别外边高不少，这些可都是利润，真没🙘有必要对他们那么好👌🙝。