不到半年时间，三小节教育由原来的十🃘😇⚶几个人，发展到二十三人。
所有的家教🐼老师全部由张小白等人认真筛选出🅳来的洛大学生。
张小白没有管理经验，也是摸着石头过河，不断的总结改进，逐渐形成一套完整的管理机🕡😍制。
还🅳💎是如同最初那样，张小白算是一把手，除了教数学之外，主抓全面🀨⚽工作，大事小事由🝄他最终拍板决定。
吕🅳💎小强是二把手，除了管理资金就是跟家长们打交道，主要目的是说服他们🝝🌉把孩子送到这里。
季小柔的工作是招生，公司之所以这么大的发展，他是功不可没，几乎凭着一己之力将三小🟁🚌节教育宣传到几个学校。
刘🅳💎洁是管账的会计，同时又管理着这些家教老师，认真严格的执行着公司的奖惩措施，由于其铁面无私刚正不阿，被家教们戏称铁娘子。
张小白曾经破格录取的王长虎，只用了两个月的☌时间♠就展示出超凡的能力，被晋升为家教组🟁🚌长，除了教课就是配合刘洁管理。
有些人就是这样，别看平时默默🍖🞸无闻不声不响，实则一直在积淀等待。
机会一旦来临。
不鸣则已，一鸣惊人。
这五个人可以说是三小节教育的管理层，分👇🆬工明☌确各司其职，也任劳🀨⚽任怨。
至于那十几个家教老师🅵，对于公司很满意，这些人里绝大多数都是家庭困难的学生，做家教🟁🚌的目的很简单，就是🖼赚钱。
而三小节教育对他们相当阔绰🗒，给的工资不👇🆬但🅳高，而且从不拖欠。
张小白早就说过，大家都是👙一个学🌛⛖🚝校的兄弟姐妹，只要公司赚钱，少不了你🝝🌉们的。
事实证明，张小白说到做到。
吕小强曾经反对过张小白，给那些老师的工资🅳可别外边高不少，这些可都是利润🉆🅄，真没有必要对他们那么好。