星探👘不光有挖🜳🆊新人的，还有给杂志社服务挖读者模特的。
假如azuki七当的不是这样的模特，而是给男性向的写真杂志拍照的模特，那么这个范围就更加渺茫了，👀🅳想要这么找人，简直是在找事。
光靠一己之力，凭借😮🄲着😔🁅🃝印象去找人，是行不通的。
说到发掘新人的话，一百年前，是从歌舞伎和陪酒女里选人，再后来，又有了星探，有了选秀节目，一直到现在，事务所和唱片公司开设自己的艺人培训学校，并且定期举办甄选会，可以说，现在日本的艺🝮🎠人甄选制度已经完善到家了。
就连being，也有自己的音乐学校“being音乐振兴会”，虽然🔃从里面走出来的学生里，最出名的也就是ands📰🞢🕹的上杉升。
曾经在七、八🜳🆊十年代火遍日本，推出了山口百惠、中森明菜、小泉今日子等等顶级偶像的选秀节目，之所以会在八十年末开始被大量削减，除了大众的审美疲劳，以及选秀节目暴露出来的🐠🁌弊端之外，也和这样越来越成熟的市场与完善到家的艺能生态的冲击颇有关系。
说到选秀节🀘☭目的弊端，其中最明显的一个，就是经过唱片公司内部选拔培训🌸🜷，再出道亮相的歌手，他🈣⛱们的人气和知名度是一个渐渐累积的过程。
但是，通过参加选秀节目，在🜋🀪大众的注视和支持下出道的歌手，他们的人气和知名度，从出道的那刻起，就是一个消耗的过程。
虽然从选秀期开始就在积攒人气和知名度，但是，选秀期的表现本身就是在消耗观众对选手本身的好奇🏶心。
所以，等到节目接受，歌🟙🝥手出道的那一刻，也就迎来了他们生涯的顶峰，从前支持他们的🝃观众，也在这一刻释放出了自己最大的热情。
这样一来，之后留给唱片公司的可操作空间就被大大减小了，从长远来💽看，并不利于歌手的发展。
意识到这点之后，唱片公司也就跟着调整起了策略🏜，放弃了公开的电视选秀（当然，电视选秀还是存在，只是越来越少），而是改为内部🆕🏚🚦的甄选会，🄀🝪直接将有潜力的新人纳入旗下。
除此之外，还纷纷创办自己的音乐学校和艺🗗能培训中心，大事务所甚至还从娃娃抓起，搞起了童星制作部门。
除此之🁪🈤⛼外，星探也不闲着🟙🝥，他们出入青少年聚集的街区和人气俱乐部，但凡过得去的孩子，都要找机会搭上句👀🅳话。
当然，也有暗🜳🆊黑星探在里面浑水摸鱼，不知多少老师从艺🂃🌉的第一步都是从接过了他👞🍡们（看上去很正经）的名片开始的。
所以明星梦这事🚟儿……做可以，千万别发🅢着烧做🎆🎱🔴。
“果然……”🜳🆊想了一圈儿，叶昭嘀咕了一句，“要是能🏯🝥🍏举办个甄选会就💽好了。”