李明又和她们玩了一会儿，弄得精疲力竭，才把两个个小祖宗哄好了。又拿出了一些从河套带来的特产，总算是🔹把她们打🕰🍎发走了。
随着远东公司的疆域越来越大，公司两千多名内部员工也都分散到了各地。一年到头也难得聚一次。所以春节期间这段长假，对于远东两千多名内部员工🅸来说，就是一段彼此相互交流聚会的的日子。
各部门的负责人每年春节长假期间，都会召集部门的内部员工，举办各种各样的聚会，而且所有的家人都会参加。尤其是远东公司内部员工的下一代，从小就经常在🖘💸一起玩，相互之间的关系非常亲密。
这种场合只属于远东内部员工之间的聚会，和这个时代有种格格不入的割裂感。可能只有在这个场合，参加聚会的内部员工才感觉自己是一个来自现代社会的🇦🚯🖼人。
大批内部员工营造的这个氛围。也充满了大大小小🛳☹的圈子，而且还是一个套着一个。其中的关系也错综复杂，但两千多人却是一个牢不可破的主体。
公司内部员工主要以军委会和民委会🕄组成两个大的群体，至于聚会的人员，却是以部🄼队的兵痞、民委会的各级行政🜲🆄🌽人员、各部门的专家技术人员等三类人的圈子为主。
公司董事局委员会，对这样的聚会还是比较支持的，这也是保证公司团结稳定的一种方式，还能增加内部员工下一代之间的交🚴🗤🝤流。
大家还可以在聚会的过程中📔进行广泛的交流，在春季会议召开之前，上下级之间、各部门之间都可以在聚会期间交换下各自的意见。
以前公司董事局的常委都是高建国和王和分别牵头，李明一般只是参与者。主要因为李明身份比较敏感，怕大家🔹胡思乱想，所以并没有搞过类似这样的聚会。
但是现在时机已经逐渐成熟，李明也到🁜🆬💥了在公司确立🏐自🌂🞁己地位的时候了。
所以今年他回到沈阳以后，也召集了当年和他一起在吕梁山根据地创业的一帮人，包括马庆、周林、吕🗵永仁和林菁华等人，还叫上🍿🍳🌉了情报部的🂿🔠三大特务头子，空军部的丁为国和海军部的周成等人。
两天后李明又召集了西北野战军各部队的负责人，还有东野的司令员强权胜😺等远东军的各部队的主要领导、宋涛和特战队的全体人员🛎，又在他家聚了一次。
都是远东公司军委🍱🞏会、民委会各部门的少壮派代表。
以前高建国和王和召集大家聚会都会选择在大年三十前，这一次却都放在了初五以后，这就给公司内部员♖🈚⚠工们释放了一个非常明显的信号🃰🜺。
所有人都猜出了李明召集两次聚会的目的，这也意味着新一代的远东董事局委员会，已经开始慢👖🈹🃓慢的浮出水面。
远东公司在成立🂃🌈☭之初，就确📔定了“稳步发展、团结稳定”的方针政策。尤其是公司内部团结方面，稳定高于一切。
争取在他们这一代人，在有生之年为远东⛨🜹公司打下雄厚的基础，确立完善的组织结构，并且与远东公司🗵内部员工的下一代，顺利的完成交接，保证远东政🅸权的绝对稳定。