“未来老板”颜凌和“半个老板”秦少华之间，不可避免地就会产生比较大的矛盾。
颜🔮🄂凌不是一言堂的性格，也不会觉得自己是未来的老板，就要“仗势欺人”，但现♏🙍在的问题是，颜凌完全已经处于了“被仗势欺人”的状态。
秦少华以前在颜路鞋机的时候是经常和🎏🐇部门经理吵架，现🄅🞚🔫在就经常和颜凌吵架。
秦少华是那种直性子，人长得帅，又比较有才，多少有点恃才放旷。
就是🚍💃那种，就算是自己的女朋友，🌝⛮🝭也不觉得应该无条件地让着点才行🌢的人。
秦少华事实上也并没有🐫不把老板放在眼里的意思，他就是那种自己有什么想法就要力争到底的人。
颜凌原本觉得，自己改革公司最🞪🖺🗫大的阻力会是那些“七大姑八大姨”，没想到最后给他最大阻力的，会是这个把公司🎱的外贸部门管理得很好的秦少华。
外贸部，一直是颜凌认为，公🚾😽司里面唯一比较现代化的、不会有🅕什么改革阻力的部门。
现在却成了一个根本就不愿意🚾😽接受任何改变的部门，或者说秦少华压根就没有想过要和颜凌好好沟通。
颜🔮🄂凌要着手改革的第一件事情，是产业升级。
秦少华觉得颜凌肯定是不再接受劳动密集型的o🝪🍹em的订单，这件事情，总经理颜定邦已⛣🜌🀳经和他提过很多次了。🛢🞂
颜凌找秦少🀹🁮华谈改革的想法🃈🕶🎊，颜凌还没有开口，秦少华就直接怼过来了。
“你说不接就不接，你让公司里面那🏣么多工人喝西北风去啊？”秦少华一张口，理由充分，底气十足。
“最近这几年，公司的外贸订单基本都是你搞定的，你应该也很清楚，现在国内招工越来⛣🜌🀳越困难，工资也越来越高，如果继续做oem🅎🅞的订单，人工的成本的增加一点都不会比利润低。
接再多的单，最后也只能达到breakevenpoint，嗯……就是盈亏平衡点。”颜凌想了一下才想起来be🗒🚿p的中文是什么。
颜凌并非有🀹🁮意要这么说，只是他接触到这些内🔛容，从一开始也就是英文的，所以一时间有点转换不过来。
但颜凌这第一句话，就让秦🃈🕶🎊少华听了觉得很不舒服。