CEO🁰🈚仔细看了看那个事项：学讲普通话，学🅷唱国歌。
具体行动，就是早上空姐空少和飞行员早上开碰头会议的时候，先唱国歌，然后高声念十遍🛃🙭🍥“我是中国人”。
CEO一脸为难：“这个有必🞨🖯🖈要吗？毕☐竟我们的客户大☯🂺部分不是内地人。”
李文军淡淡回答：“公司要顺应市场。以后飞内地的航班🕨🌉☺增多，这些培训很有👚🈘必♅🆃要。”
CEO🁰🈚只能哭🙍笑不得把这张纸拿🍨💈给其他大股东看。
其他大🁰🈚股东聚在一起骂李文军：“神经病，我们是港资企业，我们爱自由，我们讲人权，不要把你们那一套搬过来。”
“有没有可能，这只是他的一个幌子呢。他还是想要增加股份或者收购，只是在找借口把不服从的人赶🃈出去呢。”⚀🎗👑
结果李文军没有做任何收购的动作，而是要求每🛐🛠一趟航☯🂺班，必须给所有旅😘客发调查表。
但凡空姐空少被投诉不讲普通话，或者被反映歧视🌅☘⛓内地旅客，第一次警告，第二次开除。
其他股东拗不过他，只能压下去试行。
短短几天🞳😒🀸有些空姐空少受🕔不了，直接辞职了。
一时之间🞳😒🀸果泰竟然出现了🕔没有足够空勤人员的情况。
董事长忍不住来跟李文军吵架：“你这☐样搞搞震就是想☯🂺搞垮果泰🆐🎱。”
李文军气笑了：“神经病，太谷我是大股东，我也是果泰大股东，搞垮🃨🚒💰果泰对我有好处吗？没有。你不要慌，他们要走就让他们走。不能顺应时代的人，终究会被淘汰。最多半年，这帮人又会乖乖回来。”
董事长：“你不要以为自己现在是众人皆醉我独醒的状态。其实你是不太明白港城的情况。港🂸城是个⚎🐎⚖国际化大都市。航空公司多如牛毛。这些人从果泰出去了，随时可以再找到工作。”
李文军笑了笑，🛡不再解释：我是大股东。你说再多，还是得照着我的意思办。
所以何必浪费口舌呢？