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听到刘晓星的疑问，小🞈丽姐🝊仿佛看出了他的心思，表示理解的笑了笑，“我知道晓星⛴🞫你从来没有接触过这一行才会这样觉得的，其实若想真的将一个公司发展起来的话，这个公司的架构你就必须要了解清楚的，就算你过去没有经验，从现在开始也必须得培养这么一个习惯才行了！除非……你不想变强！”
“不想变强？”刘晓星他听到小丽姐的这个询问后忽然🁖🅵笑了，笑过之后很☆☲是坚定的说道：“我知道该怎么做了，刚才的确是我太幼稚了！”
“不是晓星你幼稚！而是因为🖃你对这一行不了解罢了！了解之后的你才会懂得其中的重要性和道理的！”小丽姐摇了摇头，笑道。
“♖🈚嗯！”刘晓星知道小丽姐是为了自己好才会这样说，感激的点了点头便转移了话题：“那么我现在就开始拔工厂主任吧？”
“好的！系统会在你的公司和店铺中匹配出几名合适的员工，到时候你悬着一名员工拔上去就可以了！如果没有合适的☚⛧🜯人选的话你可以到人才市场去招聘，或者培养另外员工的天赋，等到他们的天赋达到了的时候再拔也可以！”小丽姐点了点头，说道。
“培养天赋就算了，时间太慢了，还是先看一📗看公司和店铺中有没有合适的人选吧！”刘晓星嘀咕了一声，随即便打开了导航栏选中了事业一项进入了公司信息的界面，快🌪🁵速而又认真的操作了起来。
很快，在刘晓星找到“公司🝊架构”这个新增添的功能并且打开选中了工厂主任位置的⛴🞫“点击拔”这四个样后，一个信息面突🙖🐓然出现在了他的眼前。
在这一块面中显示着三个员工的资料，排在第一个的是刚刚从人才市场中招聘回💇🏳🞆来的那个成熟魅力男总店长，第二个是秦明月，第三👥个是马彩！
因为前两个都已经有他们的事情要做了，而且除了他们其他人都不能够顶替上去💇🏳🞆，所以🙦刘晓星只好选择将马彩给拔到了工厂主任的位置上去了。).)..)
而在🌇☪刘晓星拔马彩到工厂主任位置上的时候特意查看了一下其他的职称，发现居然还有十多个职称是空着的，这就证明☚⛧🜯自己还要拔十多个优秀的员工咯？
这可真的是一个任重道远的事情啊🚒！☹🄐目前能够称得上比较有才华由专业的员工🖇🐟🁉，一个巴掌就可以数得过来了，而且大部分还有些水分在其中。
“看来得让系统帮自己多招几个员工才行了！”刘晓星心中念叨📠🜍🀺了一声，然后关闭了公司信息的界面，选中了任务一栏，随即将视线转移到了小丽姐的身上，有些疑惑的问道：“小丽姐，🝝🌅我已经拔了一个员工成为了工厂主任，这是这样的一个职位不等于是多余的吗？因为我还没有🁨工厂啊！”
“呵呵！我就知道晓星你会🝊这样问🚒的，其实在你完成了这个支线任务之后你就会明白的，我呆会再跟你解释啊！”小丽姐故作神秘的回道。
“呃！～～～好吧！”刘晓星见小🚒丽☹🄐姐暂时不想解释，只好无奈的苦笑着☆☲点了点头，然后将这个支线任务给递交了。
“支线任务【拔工厂主任】完成，获得任务奖励：人物属性点1、人物💃经验点🖇🐟🁉1、g币2000！”
支线任务的奖励并不丰富，所以刘晓星只是简单的扫了一眼后就关闭了这个示，然后快速的看向了下一个支🛷线任💣📩务。