这个部门刚刚成立的时候，那时候还没有成熟的产品和业务体系，柳丹作为销售，背负的业绩压力很大，但无论她怎么跑项目，就是没有项目，那时候的部门老大是于老师，于老师对柳丹非常不满，有一次部门开大会，她当着很多人的面直接表达了自己对柳丹的不满，话语说的非常严厉，当着很多人的面骂柳丹，把柳丹都骂哭了。柳丹也算是知耻而后勇，后来才渐渐的从思源学校入手，有了去年的几个项目。再后来，于老师渐渐的退出管理层，齐鲁在整个部门🐢🁠的掌控权与日俱增，柳丹又凭借去年落地的几个项目，才渐渐的在整个部门站住了脚。有了齐鲁的撑腰，现在才这样趾高气扬。
看着后视镜中🂩👚睡着的柳丹，江海泽想，大家都看到了柳丹的强势，看到了她对于手底下销售的严厉，看到了她似乎不近人情的一面，但她之前所经历的事情，曾受过的委屈，曾在客户🛜面前陪笑喝酒，为了项目跟审计员之间不厌其烦的沟通和争取，以及出差途中⚓🐽🅒的舟车劳顿，这一切又有谁能看到呢？
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