“累，真是太累了，从人员管理到设备🙊管理，要技术开发，这些事情全都压在我一个人身上，哪个地方都必须照顾到，有一丁点没注意，这些人就能给我搞出点事情来。”邱小优说着是抽泣了起来，怎么说呢，这些人还是不服她啊。缺乏主观能动性。
“行了，行了，先去办公室休息一会，🙊等下再慢慢说，在大门口你♢🎓不要形象了啊？”
邱🖅小优收起泪水，擦干眼泪，又是一个女强人。
“我算是看出🝵🏠来了，大员这些人靠不住，要求待遇要高，干活还不积极。反倒是本土招募和日本招来的人更好用。前者虽然技术不行，但是肯学听话🛡，干活不讲价钱。日本招来的人，只要薪水给够，干活很🖝📧认真，一板一眼的。洋鬼子虽然事情多，但做事情也不马虎。”
一边走一边说，方蛰心说，你看，这不是练出来了么？什么事情最锻炼人啊？一个企业从无到有，最锻炼人了。邱小优以前独当一面的机会不是没有，但是这种大型企业，她🕧还是第一次担纲。说到底，还📢是方蛰不负责，应该找个老成一点的人帮一下的。
换一个角度，邱小优一直不叫苦，不就是🅡怕方蛰掺沙子么？
这人啊，真是🝵🏠矛盾的很。邱小优也是如此，以前她赚钱固然也😖很辛苦🀱🀤，但不用组织生产，只要负责好销售就行了。有个事情，邱小优没有跟方蛰说实话，她那个贸易公司的生意不如以前了，因为米国那边的超市，现在都直接在国内进货了，赚差价的机会很少了。
这才是邱小优咬紧牙关，也要在方☦🁫蛰这边某一个机会，并且把事情给🀱🀤做成了。这女🞋💦🔆人还真是有一股狠劲，一开始比较难，现在已经渐渐的熟悉了，并且逐步的掌握了大局。
技术🄐☕上她是外行，但是不妨碍🕈她用懂技术的人。
“我组建了一个团队，专门针对前沿技术进行🁐🅀跟踪，有什么新技术出来，我们这边就准备跟上。现在最大的压力，还是来自韩国和大员，日本方面倒是在存储器领域没有🂀多少威胁。还有一点就是，现在韩国和大员的企业，也都开始在内地设厂了。”
邱小优手这🃑些，无疑是在把困难摆出来，希望方蛰理解她的难处，不至于追究电子厂的进度🐲。毕竟她现在的进度，确实慢了一点。
“你给个具体的时间，什么时候能够拿出量产的⛞🛣产品？摩尔定律你很清楚，落后太多的话，飞达电脑就算想用你的产品，也很难带太多的货。”方蛰算是很耐心了，这个行业真是一点办法都没有，既然一头扎进💅来了，就得硬着头皮做下来，一点一点的来。
“大概还需要一年的时间吧，现在一切🙊都理顺了。我开了七八个人以后，下面的人做事要🖈🐨自觉多了。”邱小优看脸色就知道🟧方蛰不满意了。
“开个会吧，把人都叫来，我来跟他们说。”方蛰脸色很难看，邱小优知道这是发作的前兆，但是没有劝说他，她也需要🌉☵🃳方蛰来⚛一次猛点的，让下面这些人有危机感。
一个电话，眼看都🁑🅉🄬要吃午饭了，各部门的人还得来开会，就算洋鬼子也来了。
方蛰站在会议室的主位前，背着手看着🙊后面的背投幕布，你还别说，🀱🀤这会议室有点样子。
等到人都😤🃒齐了，邱小优过🜆来低声通知，方蛰转身看着众人，脸色阴沉。🙿🐌⚄