“未来老板”颜凌和“半个老板”秦少华之间，不可避免地就会产生🔮🄀比较大的矛盾。
颜凌不是一言堂的性格，也不会觉得自己是未来的老板，就要“仗势欺人”，但现在的问题是，颜凌完全已经处🝇于了“被仗🌗势欺人”的状态。
秦少华以前在颜路鞋机的时候是经常和部门经理吵架，现💕👰在就经常和颜凌吵架。
秦少华🚇👑是那种😚🁾直性子，人长得帅，又比较🎳🕈🇭有才，多少有点恃才放旷。
就是那种，就算是🅷🗥自己的女朋友，也不觉得应该无条件地让着点才行的人📺☕⚶。
秦少华事实上也并没有不把老板放在眼里的意思，他就是那种自己有什🖡🔉么想法就要力争到底的人。
颜凌原本觉得，自己改革公司最大的阻力会是那些“七大姑八大姨”，没📺☕⚶想到最后给他最大阻力的，会是这个把公司的外🏍😶贸部门管理得很好的秦少华。
外贸部，一直是颜🅷🗥凌认为，公🗜🜙🂥司里面唯一比较现代化的、不会有什🙆么改革阻力的部门。
现在却成🖹了一个根本就不愿意接受任何改变的部门，或者说秦少华压根就没有想过要和颜凌好好沟通。
颜凌要着手改革🏑🙖的第一件事情，是产🈓业升级。
秦🁋🄐少华觉得颜凌肯🅷🗥定是不再接受劳动密集型的oem的订单，这件事情🖡🔉，总经理颜定邦已经和他提过很多次了。
颜凌找秦少华谈改革🈳🏘的想法，颜凌还🈓没有开口，秦少华就直🐡🁝接怼过来了。
“你说不接就不接，你让公司里面那么多工人喝西北风去啊？”秦少华一张🌡🀫⛓口，理由充分🐬🂸📠，底气十足。
“最近这几年，公司的外贸订单基本都是你搞定的，你🌵🃘应该也很清楚，现在国内招工越🄅🞕来越困难，工资也越来越高，如果继续做oem的订单，人工的成本的增加一点都不会比利润低。
接再多的单，最后也只能达到breakevenpoint，嗯……就是盈亏平衡点。”颜凌想了一下才想起来b🛩🞿ep的中文是⚂🎣💹什么。📧
颜凌并非有意要这么说，只是他接触到这些内容，从一开始也就是英🔮🄀文的，所以一时间有点转换不过来。
但颜凌这第一😚🁾句话，就让秦少华听了觉得很不🙤舒服。