叶晨坐在监控屏幕面前，桌子面前除了摆了一杯李胜🔴天那位李秘书送过来的茶水，摆在他面前的正是这二十位进入到终试的成员简历。
像现在第一号进来的，名叫韩国庆，男，1959年出生于山东日照，1984年毕业于山东大学经济系，1987年毕业于美国纽约🌰大学，获取工商管理硕士学位🃈🕲。
再之后，加入到一家大型国企🏮🝙里面，先是担任下面一个子公司的部门经理，然后逐步升上去，到现在已经是那家国企总🗜公司的一位副总经理。
但是，让叶晨奇怪了，这位韩国庆，像他现在的情况，地位不低，公司职位😾不低，年薪不低，为什么不好好在那家国企公司呆着，而是想出来应聘他这种刚刚成立的公司CEO呢？
虽🄴🁳然说🈁🞣现在国企和以前相比，各方面没有那么👜随意了，但是，总的来说，如果没有什么差错，肯定还是会继续升上去，一直做到退休。
所以，现🗙🜃⛉在叶♨晨边看快速看着那份🗟韩国庆的简历资料，再看着他坐在刘老三人的面前。
以前的🈁🞣时候，国企是看不起任何私企民企的，也就是这些年才有变化。但是，一个人🁛🆛🐒长时间在国企里面，而且还是一个高职位上，那么很能改变🁒自己现在的情况，包括平常的一举一动。
现在叶晨看过去，发现这位韩国庆坐相高傲，翘着双脚，如同面试不🕰🍐是🍝🉅他，而是刘老🁛🆛🐒三人那样，虽然通过监控屏幕，听不到他和刘老三人在说什么。
但是，叶晨能够感觉到他应该像一位官🇷🝏员坐在👜那里，和刘老三人打着官腔。
这种人，尽管高学历，高职位，🙚🕱有高级管理的能🁾力，同样在官场上和生意场上很有关系网。
但是，如果叶晨要找一位合适他的CEO，他绝对不会找这种人，因为他并不是🗍🚙找大爷来管一家公司的。
甚至，说不定现在对🄪方的思🆤维还是固定在国企那种，公司还没🙐🉠有成立多久，可能被他搞死都有可能。
所以，从看到♨这一号男子的面试的时候，他直接排除掉。
从1号🈁🞣进来到结束，叶晨看了监控屏幕上的时间显示，大概三分钟左右，🐼🅍对方和刘老三人说完，然后站起来，整理自🕦己的西装，施施然也就往会议室外面出去了。
看着对方的神色和样子，叶晨同样看到刘老那三人的神色的变化，证明刚才叶晨猜测得很不错，这位韩高🝋庆很有傲气，似乎也是觉得自己志在必得🝨🍪的样子🚯🖵🗁。
轮到第二号终试成员进来坐🆤下的时候，叶晨看了对方的外貌，猜测♇🆏应该是在四十🗍🚙多岁左右。
叶晨再看了那份简历，发现他猜测得不错🃪🚧，而且这个中年男子，无论是学历，还是他在其他公司管理资历来看，都显得很耀眼，再加上，现🛡🝽🐧在对方那份神色表现出来，如果是一百分，叶晨可🅗🆬💦以勉强给对方八十分。