“2012年初放送，你希望谁来？”
其实运营部的成立，本质上是将策划部中的运营这一块，单独分出来而已。从行政管理方面这么划分🐠🁏🄴没错，但是从职权划分🞏来说，是等于分薄了朴周炫的权利💒。文晸佑得知后也是一笑了之，因为他能理解朴周炫的感受。
本来他在公司就是唯一一个高层里面谁都没深切关系的。李🃤🙴🎩克穆是跟着文晸佑的第一个正式经🛌🚽😴纪人，按理说姜俊永都不算。后来也是文晸佑给他送回公司补充人力。不然s刚成立没有靠得住的人管理，也是难办。
徐美娜本来就是s的练习生，虽然后来离开了。加上文晸佑都没红的时候最艰难，她是从始至终帮助文晸佑关心到无微不至的那种。哪怕其中也有点小暧，昧，这么多年也转化为亲情了。重要的是人家不缺钱，当初😮还是文晸佑想着毕业找她过来🗟🜶s🏻🟑🜘。
徐美娜二话没说就来了。🀝创业之初的公司是最累的。她📮是帮文晸佑以及🏳🞎s。
姜俊永不说了。没正行不务正业就知道围着老婆转开广告公司找文晸佑拍广告赚钱。李洙英🟂🚑教训他n次，不过他总是嬉皮笑脸，加上年纪也不小了。说也说不听，由着他去而已。
金施大，李风东，多🐐⚫少要么和曾经的s有关系，要么和文晸佑有关系。而不管曾经的s还是现在的文晸佑，都是如今重建后发展至今的s，核心价♩🗎值和凝聚力所在🜈。
唯独朴周炫，排除在外。哪怕他的部门，才相当于一台电👒脑的cpu。重要性无出其右。
那么事实上，这个位置能用他一个外人这么久，🝬🎍也是朴周炫一直做到今天的原因。不然他早走了。
和受气以及薪水无关🐐⚫。因🀝为🚪在s，他做到头都看不到希望是因为。。
这根🔔⛼本就🞪🖿😗是家族企业，那么他做一辈子也不🝇可能进入核心。
加上有个文💍🐡🁙晸佑这么个逆天的存在。你是顶🝇梁柱耍大牌都无所谓，可以等，等你不红的时候自然排场就小了，影响力也小了。
可是别说文晸佑比朴周炫年纪小，就算文晸佑有一天不红了，他自己家境势力背景🞌💬比这大到天边📂😆的程度💺，这让他还有得混吗？
当然这也不是说朴周炫有什🚪么野心。只是他带着自己的团队进来，人家也有自己的追求。结果混在一个这样的个人色彩以及印记浓厚的公司，其实并不是最合适的。所以这次将他的策划部中执行的部分单独拿出来。却是让别人去管理负责，他当然会有想法。
这也是李🞪🖿😗银圭和他谈的原因。那么李银圭的举动让文晸佑还是🕫很惊讶和赞赏的。文晸佑以前只知道她气场强脾气大，没想到真的🝼很有管理能力也很有男人的胸襟。
她很诚恳对朴周炫表示，就是因为s这🀸🁨样有点家族式的感觉，所以你朴周炫部长的存在才那么重要。非你⚅🎿不可的程度。
要以你为开始，渐渐地发展稀释掉公司这种家族气息。从今年开始，将售卖百分之五的公司股份给你。而不用你付现金，年末用股份红利结算。但是股份即时生效。就从你认为的🈠⛒最难管最影响公司正规化的文晸佑身上挪出来给你。