周不器知道他很忙，也不🐸🄤跟他玩虚的，“找你过来是三件事。第一，我认为你接手朋友网之后，业绩🎛👯非常出色。兴趣圈、秘密圈是我从没想过的，你做成了。🝱社交游戏的内置广告此前没做起来，在你手里也做起来了。”
梁儒波笑笑，“应该的。”
周不器道：“我刚才跟贺阳谈过了，我俩都同意破格授予你100万股的股票，表彰你的成绩。同时🎛👯，人事那边这段时间会跟你谈话，打算晋升你为m7。嗯……还有明天的决策委员会，你也列席吧，以后你也是紫微星最高决策层的一员了。”
“啊，这……”
梁儒波红光满面，似乎不敢相信。
此前他已经有心理准备了。
取消页面广告🅓这个建议，对朋友网没什么影响，却有点伤害同僚。此前研究院的王纲副院长就聊起过，他以前在百度工作，部门间的协调竞争非常激烈，激烈到李大老板都束手无策。
就比如百度新推出的电商平台“百度有啊”。🏊
想把这个平台做起来，就一定离不开百度搜😓索。比如“电商”、💷🖞“网购”、之类的关键词，给出的第一个链接应该是百度有啊才对。
可这就出问题了。
搜索部门和电商部门是两个部门。
凭啥要合作？
搜索部门是有利润要求、🐸🄤业绩指标的，这些关键词都已经🖹卖给别的电商平台了，能够卖一大笔👲钱。
把那么多昂贵的资源免费给电商部门使用，电商部门是高兴了，可搜索部门的业绩不达标，让他们拿不到☔⚮🔭奖金了，这算谁的？🍏让电商部门付费给搜索部门买资源，这资🎦源可贵了，他们根本买不起。
李彦红作为老板，要公平公正，一视同仁，就很为难。以前他老婆在公司里帮他管家的时候还好办，他老婆可以出面帮忙，协调好各部门的关系和🉠🈫🁏利益矛盾。
可为了避免夫妻😝店引起股东们的不满，百度上市之后，他老婆已经回家了。
内部管理就问题重重。