“感谢并道歉……”
几天后🟆🚶，🖾😏苏清越在薪资调整计划的附件中，给全体员工写了🅝🙩这样一封信。
信中，他真诚感谢所有人的付出。
尤其在全行业薪资水平普🐅♉遍提升的情🔥况下，没有任何抱怨和不满。
还是坚持做好了每件事。
对此，他对所有人致以最真诚的谢意。
接着苏清越代表公司，提出了一揽子🔥的🝥🍎薪酬调整计划。
确保整个薪酬水平🔶🅆，通过调整和激励手段，达到🔾行🛒🛵业主流水平。
甚至包括行政等平台部门，也都有本部门的🏤🜅激励办法。
同时，苏🖾😏清🞊越在信中提出近些日子他的思考。
提出一个值得深思的问题。
是什么造成管理🕐🈵🂪层这么久，没察觉到业界平均薪酬水平的变化。
并且给公司带来困扰。
在这里🟆🚶他🖾😏首先感谢了周子友和于成龙的坦诚。
只有他们两个和自己谈过公司招聘的困境。
其余便没有任何反馈。
他认为这是🞊企业文🔶🅆化的问题，让所有人陷入一种不敢说、不好意思说😌⛪、不愿意说的困境。