在契约的『劳⚕👔动报酬与公司盈💢📣利分配』一项中，有非常明确的限制。
『逆天堂游戏』员工基本工资为：在其他人间公司能拿到最高基本工资的80🜰🅵%。
为什么莉莉丝要做出这样的限制呢？
很显然，这是她故意埋的一个坑。
因为在莉莉丝看来，『逆天堂💢📣游戏』存在的唯一价值就是制作游戏收割负面情绪，🎫🔄所以这家公司根本不需要赚钱。
而『逆天堂游戏成为人间估🕽🏄🗟值最高的游戏公司时，契约自动解除』这一条，🗀😤也是莉莉丝给顾凡开出的空头支票，压根就不可能🛳☸🄈达成。
所以，莉莉丝才故意限制基础工资，让顾凡根本招不到太靠谱💔👥的员工。
员工越不靠谱，游戏越差🙅，能收集到的负🙒面情绪就越多。
但此时，顾凡却📤🜲可以反过来利用这一条规则来劝退自己不想要的🀳员工。
即便事后莉莉丝📤🜲问起来，他也能理直气壮反驳。
……
很快，时间来到下午3点。
在这段时间中顾凡🚵又断断续续地面试了两位求职🅀🃟🅀🃟者，也都未能成功。
这次来的面试者是个年轻的姑娘，刚看🖎到她的简历，顾凡就有点汗流浃背了。
苏彤，女，22岁，帝都大学💢📣文学系应届毕业生。
没有学生🆕🏛🚴工作经历，没有实习经验，不过连续四年都拿到了🕨🌆☠国家奖学金。
顶级学霸啊这是！