这🌚⛏个上午，御🙳城企业会议室内，正弥漫着极为恶劣的气氛🌍♠。
「我打算将御城原本的制造导向转为客户导向，提供客户更完美的服务；此外，企业必须要有新的开发技术，对於勇於提出创新计画🖎的人才给予🁽重赏……」
台上，商日灏严肃地报告未☯🂾来御城企业🆂🌮🂠的⛕经营方针。
台下，代理董事长主持会议的副董事长张秋萍，斜眼瞧着商日灏。🅇🄘♙
一身黑白飞鸟纹套装，保养得宜的肌肤加上JiNg致妆容，身为董事长商世城续弦，🂧👋张秋萍嫁入商家已有🐳🝑十五年，虽年过半百，仍是风韵犹存。
「商总经理，你🆠👁🅼们年轻人敢冲敢拚我能T会，你现在所提出的完全不符合御城既有的企业文化，动摇了这点，你打算要怎巩固人心？」张秋萍用词中肯平稳，但语气中却透露着尖酸。
商日灏皱眉，从对方眼中瞧见针对的火花。
自母亲过世後，原是外遇对象的张秋萍便被扶正，十多年来始终对🅇🄘♙他存有敌🏷意，只要抓到机会，任何事物都可以被挑出来攻击，让他不得不处🖅🐊♲处防卫。
「企业文化确实可集聚员工向心力，但市场的成长是难以控制，企业必须随着cHa0流适时转变，若过份强调企业文化而拒绝革新，只会影响御城今後的生存。」他忽视她的挑衅，就事论事。「况且，过去御城的管理权太过集中，无法全然了解全球市场，才导🄢⚴致错失转型先机😙，往後我希望走向集思广益的企业文化，鼓励员工参与决策。」
「哦？照商总经理所言，你的方法就能够立竿见影，让企业转亏为盈？」见他反驳得振振有辞，这回张⚟💪秋萍的话里直接充满🜁⚶🕹着嘲🌯🂤🐳讽。
跟着商世城多年，从关系见不得光的秘书，熬⚿进了商家的大门，♿她自认靠的不仅是容貌，还有处理御城大小事务的手腕。
前些年，她🛉🚧🕳好不容易将碍眼的商日灏赶去欧洲分公司，若不是董事长住院，她总经理的🂧👋宝座也不会拱手让他。
为了巩🏬🝊固自己的势力，她已拉拢了其他董事，准备今日给他难看。
商日灏脸🃯sE凝重，不喜这种刻意找碴的态度。
「🌚⛏若要短🃯时间之内转亏为盈，那当然也有其它方式，只是以永续经营的角度来看，公司决策的品质并不⚟💪能单纯以成败来论断……」
「哼！不能以成败来论断……那我们更不能够把老臣子打下的江山，冒险在你🃱的赌注之上！」张秋萍刻意鼓噪自己这边的董事们群起反对。🛎
「是🂻🔁♖啊！让员🙳工参与决策，岂不是一团混乱！」