姜胜没去得成锦山项目部。
因为人力资源部的负责人通知他过去商谈。
负责🟋🛩🟂人也没有废话，开门见山的跟他谈离职补偿。
调岗不行，直接开除也不行。
留着他更不可能。
项目部50多个老员工基本都同意降🐞🀼🂌薪了，姜胜这种“老鼠屎”自然不可能留着他坏了一锅酱。
姜胜今天早上精神力刚加了0.2属性点，思维非常活跃🛢🞀👀，他立刻想明白了其中的关节。
反正现在他想留下来是绝对不可能了。
既🎯🔣然如此，他索性狮子大开口，要3N的补偿。
他在这家公司正好工作了八年，3N就是8×3=24个月的补⛣偿。
按照前十二个月所得工资取平均数计算，包括奖金和😽补贴等全部在内。
他🎯🔣前十二月的工资奖金全部在内，大概有15万，除以12个月，每个月就是12500元。
然后12500再乘以24，就是30万。
负责人一脸无语的看着他。
一般公司能拿到2N的赔偿，都要烧高香了，姜胜竟然狮子大开口的🎷🕰🍍要3N，实在太🜽🇫🛢过夸张了。🐾🅝
负责人开始给他讲市场行情，讲公司规定，讲老板如何不容易，最后态度强硬的说补偿他8个月的工😸🆋🍾资，行就行，不行就🈚拉倒，让姜胜找劳动仲裁去。
如🎯🔣果是一般小年轻的话，面对这🙚样强硬的语🔘气早就妥协了。