陆以轩虽然掌握着绝对多数的公司股权🔾，但这并不代表着他也绝对掌控着公司。他的根基太浅，就连保皇派也多是在观望，并没有对他展现出绝对的服从。
这些陆以轩很清楚，所🌇☦🁥以他没有贪功冒进，每🀲⛥一步计划都是经过深思熟虑后才开☣🁎始实行的。
改革绩效考核体系也好，梳理标准化管理也罢，既是对自己能力的一种提升，也是对各方派系的🍮一次保守试探，同时还是对保皇派的一次自我推销。
派系斗争是一个迟🌿早都要解决的问题，但如何解决很讲究方法，不能简单粗暴的一刀砍下去。
现在🀫⛚🚽的陆以轩就像一个医生，天盛地产对他来说，就是一个摆在他面前长着毒瘤的☂☍♰病患。
病患虽然长着毒瘤，但暂时🐏⚛💉还没有对身体造成影响，依然能够活蹦乱跳。但是任谁都看得📥出来，🍮如果放任不管，这个病患迟早会出大事。
陆以轩作为主刀医生，🌇☦🁥要做的不仅仅是切掉毒瘤，而是要保证在毒瘤被切🇶🝄🈣掉之后，病患依旧可⚬以活蹦乱跳。
陆以轩看着电脑上的改革计划，已经🗮🞿🙺有了一个大致的雏形，这是他整个端午🈶🂸📨节假☣🁎期工作的成果。
看了看时间，不知不觉又加班到了九点半。
关掉电脑，收拾好东西，陆🐏⚛💉以轩扫🃵🜉视一圈，确定没有问题了，这才关掉了办公区的灯。
曹旭的离开并没有造成多大的影响，绩效考核科的人也许早就看出来了，曹旭的离开是一种必
然。
经过一段时间的恢复，李倩🐏⚛💉也不再对陆以轩横眉冷对，尽管还是有些不自然，但已经不影响正常的工作交流了。
绩效考核科重归于平静，由陆以轩的🗮🞿🙺加入所引发的波澜，已然平息。
陆以轩来到企划部，赵昕看到他🎀🍿🎀🍿后，立马笑着走了💓👙出来。
算起来，两人已经有一个星期没见面了。
走进电梯，只有他们🞠两人。尽管对陆以轩有些思念💓👙，但赵昕还是忍住了抱🇶🝄🈣住他的冲动，静静地站在他身边，保持着一点距离。