杨飞沉吟未语，👑在想怎么解决张玉石和张良的事。
许辉补充了一句“老板，有⛩件事，我得说清楚，⛽张良进厂，我是点头同意了的。另外，张良的那部分工资，并没有走工厂财务，而是从玉石自己的工资中，拿出几百块钱来给他。”
杨飞眉眼一闪“是吗？”
许辉道“玉石知道这个弟弟烂泥扶不上墙，但又没办法，不能不管，所以才出🗔🛖此下策。”
杨飞点头不言。
这时，张玉石已经处理完车⛩间的整改事情，🎋走过来向杨飞汇报。
杨飞刚才看到了，张玉石处理事情，手🜅⛙腕🚄🐷🄢老辣，经验丰富，指挥若定，说出来的话，工人们都不敢有违。
可见许辉刚才的评语，是十分中肯的。
杨飞本🆔🏒🙝来想将👯张良开除了事，管他是谁的人？
可是，法律不外乎人情，何⛩况是企业的管理？
企业管理，说👯到底都🙚是人在做事，是人在🚄🐷🄢管理，要以人为本。
但制度就是制👯度，一旦制定出来，不管任🚄🐷🄢何人，都不可以随便凌驾于制度之上，不然企业⛵🞴😛也没法管了。
“老板，我严厉批评他们了，你放心，以后我会看着的，谁还敢违规，我直接开除他🆐🎫📾！⚨”张玉石回报♑🇮道。
杨飞嗯了一声，语气一缓“张总，我们单🚄🐷🄢独谈谈。”
说着，他转身往外走。
张玉石看向许辉，眼神里含着询问。
许辉比了个二的手🐱🃦🚆势🙚🙚，又指了指楼上，示意是他二弟的事。